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引用第1樓lzmtxp99于2018-09-10 16:48發(fā)表的  :
老板總覺得你在的時候不重要，當(dāng)你要走的時候，發(fā)現(xiàn)工作沒人做或者別人做不到你好的時候，才會想著留你，這都是很多老板的共性，都希望你少拿工資多解決事情。

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引用第25樓往事如風(fēng)于2018-09-17 20:48發(fā)表的  :
離開時不用拖泥帶水，懂你的不需要時間來證明，不懂你的就是睜眼瞎

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引用第28樓suixiangjian于2018-09-26 09:07發(fā)表的  :
目前只有你們兩個人，那說明你還是有機(jī)會的吧！離家近的話可以考慮留下來，當(dāng)然，下家空間和薪資比這好還是走吧

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引用第19樓pme2bb于2018-09-13 14:56發(fā)表的  :
沒有好公司~只有好上司

走人+1

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引用第3樓brian于2018-09-10 16:55發(fā)表的  :
走吧!升了那500塊,工作一樣多,人絕不會補(bǔ)進(jìn)來,如果你想活久一點,換吧!不然以後一不順心幫你升這500塊會一直拿來說嘴.

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引用第27樓abadguy于2018-09-26 08:57發(fā)表的  :
才500塊，走吧

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引用第12樓中文zhw于2018-09-11 17:24發(fā)表的  :
從國菅到民營一片黑，留不住人才…現(xiàn)我自己單干，辛苦值得

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引用第34樓luo76于2018-09-27 14:30發(fā)表的  :
看了樓主的帖子有同樣感嘆，入行超廿年，在某公司工作六年， 從沒要求加薪，今年夏初辭職，本想等新人入職接手工作就走，一拖就是幾個月，后來確定要走日期，老板說加薪一千元（廿二天八小時制），俺還是回家了，，，，，，，